T.C. GELİR İDARESİ   BAŞKANLIĞI  İSTANBUL VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI MÜKELLEF   HİZMETLERİ GELİR VERGİLERİ GRUP MÜDÜRLÜĞÜ Sayı : 62030549-120[46-2015/366]-77732 31/08/2015 Konu : Sac ekmeği,yufka imalatı ve ticaretiyle ilgili   faaliyeti nedeniyle basit usulde vergilendirilip vergilendirilmeyeceği …

Mağdur Çalıştırma Zorunluluğu Geliyor Adalet Bakanlığının hazırladığı Mağdur Hakları Kanun tasarısı İşverenleri yakından ilgilendiren yeni bir düzenlemeyi içeriyor. Kanun yasalaşırsa, işverenlerin engelli işçi çalıştırma zorunluluğu gibi mağdur çalıştırma zorunluluğu da olacak.

Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları (2018) * Yabancı işçi çalıştıracak iş yerlerinde 5 Türk vatandaşının çalışması zorunludur. Bu sayı yalnızca 1 tane yabancı işçi çalıştırmak isteyenler için geçerlidir. Eğer birden fazla yabancı işçi çalıştırma durumu varsa …

elektronik_tebligat_basvuru_formu_ornegi_tuzel_kisiler_icin_ek1_etebligat

İşletme Defterinden Bilançoya Geçiş Dilekçesi İşletme defterinden bilanço defterine geçildiği zaman Form Ba-Bs Bildirimi verebilmek için vergi dairesine dilekçe verilmesi gerekmektedir. İlgili dilekçe örneği aşağıdadır.

Başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle yabancıya ödenecek ücretin en az;

İşletme, destek üst limiti dâhilinde aynı anda en fazla 2 (iki) eleman için bu destekten yararlanabilir ve işletmede son 12 ay içinde istihdam edilmemiş olması gerekmektedir.

7143 SAYILI KANUN ÖDEME SÜRESİNİ KAÇIRANLARA EK SÜRE 27 Aralık 2018 tarih ve 3069 Sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Karayolları Trafik Kanunu İle Bazı kanunlarda değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 11. Maddesi ile; 7143 sayılı kanun ile …

Asgari Ücret Komisyonunun yaptığı  son  toplantıda 2017 Asgari Ücret tutarı belirlendi. 2017  Brüt asgari ücret 1.777 lira 50 kuruş, Neti  (asgari geçim indirimi dahil bekar için ) 1.404,06 TL. Asgari ücrete %8 artış yapılmış oldu.

İşyerinde işlemediği suçtan dolayı tutuklanan sigortalıya 4447 Sayılı Kanun gereği tutukluluk hali bittikten sonra işsizlik maaşı verilebilmektedir.

İşten ayrılış bildirgelerinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde ise söz konusu bildirgeler resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verildiği takdirde, yasal süresi içinde verilmiş sayılmaktadır.