İş Akdinin Haklı Nedenle İşçi Tarafından Feshi İhtarname Örneği

İ H T A R N A M E

İHTAR  EDEN     :

MUHATAP           : ………………………………………………………………………….. TİC. A. Ş.

KONU                  : İş akdimin haklı nedenlerle fesih edilmesi ve açıklamalar kısmında belirtilen yasal haklarımın, ödenmesi hakkındadır.

AÇIKLAMALAR

1-) Kurumunuzda grup reyon personeli olarak fiilen … tarihinden  beri işçi olarak çalışmaktayım. İşe başladığım tarihten iş akdimi fesih ettiğim … tarihine kadar ki süreçte Hafta içi : 08:00-19:00 veya 20:00 arası Cumartesi 08:00-19:00 çalıştırılmama karşın hiçbir şekilde fazla çalışma ücretim ödenmemiş ve bağlantılı  olarak  fazla mesai ücretim SSK tahakkuklarına yansıtılmamıştır. Ayrıca giriş saatinde giriş imzasını saat 08:00 da atmamıza rağmen kurumun Müdür yardımcısı veya müdürü tarafından ay sonunda 16:30 olarak imza atılmaktadır.

2-) İşe başladığım tarihten iş akdimi fesih ettiğim tarihe kadar ki süreçteki resmi ve dini bayramların tamamında çalışmama karşın resmi tatil–dini bayram ücretlerim ödenmemiş ve SSK tahakkuklarına yansıtılmamıştır.

3-) İş yerinin … devredilmesi sebebi ile işyerim değişmiş ve …’den …’a taşınmıştır. İşyeri değişikliği nedeni ile işe 2 vesayetle gitmek zorunda kalacağım. Yeni doğum yapmama rağmen kurumunuz tarafından süt izni verilmemiştir. İşyeri değişikliği nedeni ile çift vesayet yapmam gerekeceğinden akşam saat 21:00 da evde olabileceğim.

4-) Kurumunuz tarafından her ay çalışanlara prim uygulaması olmasına rağmen tarafıma hiç prim verilmemiştir. Bunun yanında hamile olduğum dönemde işyerinde ağır şartlarda çalıştırıldım. Hamilelik nedeniyle doktordan ağır şartlarda çalışamayacağıma dair rapor getirmeme rağmen işyerinde tarafıma uygun pozisyon verilmemiştir. Bu sebepten dolayı sıkıntılı gebelik yaşadım rapor almak zorunda kaldım.

5-) Kurumunuzda tarafıma sürekli anlayışsız davranılmış ve eşimin mağaza kapısından girmesine bile izin verilmemiştir. Çoğu zaman günde 10 saat çalıştırılmama rağmen hiçbir zaman fazla mesai ücretim ödenmemiştir. İşbu yukarıda izah edilen  nedenlerle iş akdimi haklı nedenlerle  fesih ediyorum.

6-) Diğer tüm yasal haklarım saklı kalmak üzere, haklı nedenlerle feshim nedeni ile kıdem süreme göre kıdem tazminatımın, işe başladığım tarihten iş akdimi fesih ettiğim tarihe kadar çalıştırıldığım halde ödenmeyen fazla mesai ücretlerimin ve Resmi tatil – Dini bayram ücretlerimin işbu fesih bildirimin tebliğinden itibaren 7 gün içinde ödenmesini aksi halde yasal yollara müracaat edeceğim konusunda;

Gereği bilgilerinize rica olunur.

İhtar Eden

SAYIN NOTER: üç nüshadan ibaret iş bu ihtarnamenin bir suretinin muhataba APS ile tebliğini, bir suretinin dairenizde saklanmasını ve tebliğ şerhine havi bir suretinin  ise tarafıma verilmesini saygıyla arz ve talep ederim. .

İhtar Eden

İş akdinin haklı nedenlerle feshi

 

 

Önemli hatırlatma: Her ne kadar örnek ihtarname paylaşmış olsam bile, hak kaybına uğramamak için mutlaka bir avukattan yardım alın. Avukata ihtarname yazdırmak için ödeyeceğiniz ücretten kaçınmanız halinde hak kaybınızın avukata ödeyeceğiniz ücretten çok daha fazla olabileceğini unutmayın.

 

Soru sormak için aşağıdaki linke tıklayın.

https://www.facebook.com/groups/banamuhasebeogret/